8th Pay Commission | सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी खुशखबर! 8'वा वेतन आयोग केव्हा स्थापन होणार? बेसिक पगार किती वाढणार?

8th Pay Commission | केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसाठी दिलासादायक बातमी आहे. त्यांच्या किमान वेतनात मोठी वाढ होऊ शकते. आश्चर्याची बाब म्हणजे एकीकडे आठवा वेतन आयोग येणार नाही, अशी चर्चा सुरू आहे. त्याचबरोबर आता आठव्या वेतन आयोगाच्या वेळी कर्मचाऱ्यांच्या पगारात सर्वात मोठी वाढ होणार असल्याची चर्चा जोर धरू लागली आहे. आणि ही वाढ सहाव्या वेतन आयोगातील वाढीपेक्षा मोठी असू शकते. सूत्रांच्या माहितीनुसार, सार्वत्रिक निवडणुकीनंतर वेतन आयोगाच्या स्थापनेवर चर्चा होऊ शकते. पण, हे प्रकरण पुढे सरकत आहे हे नक्की.

8th Pay Commission: पगारात मोठी वाढ
आठव्या वेतन आयोगाबाबत सध्या कोणताही प्रस्ताव नाही. संसदेतही याचा उल्लेख करण्यात आला आहे. मात्र, त्यावर आत्ताच चर्चा करणे योग्य नसल्याचे सरकारी विभागातील सूत्रांचे म्हणणे आहे. कारण, वेतन आयोग स्थापन करण्याची वेळ आलेली नाही. २०२४ च्या सार्वत्रिक निवडणुकीनंतर नवे सरकार स्थापन झाल्यावर निर्णय घेतला जाऊ शकतो, असा अंदाज व्यक्त केला जात आहे. आठवा वेतन आयोग स्थापन झाल्यास वेतनात प्रचंड वाढ होऊ शकते. मागील वेतन आयोगाच्या तुलनेत त्याची गणना केली जाणार आहे.

केव्हापर्यंत वाट पाहावी लागणार?
आठवा वेतन आयोग लागू होण्यासाठी कर्मचाऱ्यांना २०२५ किंवा २०२६ पर्यंत वाट पाहावी लागू शकते. केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांच्या पगारात मोठी वाढ होऊ शकते. सूत्रांच्या माहितीनुसार, सातव्या वेतन आयोगानुसार आठव्या वेतन आयोगात अनेक बदल होऊ शकतात. यामध्ये फिटमेंट फॅक्टरच्या फॉर्म्युल्यावर पगारवाढ होणार नाही. त्याऐवजी अन्य कोणत्याही सूत्रातून वेतनवाढ देता येते. तसेच वेतन आयोगाची रचनाही १० वर्षातून एकदा बदलली जाऊ शकते. दरवर्षीच्या धर्तीवर ती सुरू करता येईल.

दरवर्षी वेतनवाढ होणार का?
सातवा वेतन आयोग स्थापन झाल्यानंतर केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या किमान वेतनात सर्वात कमी वाढ झाली होती. प्रत्यक्षात फिटमेंट फॅक्टरनुसार पगारवाढ करण्यात आली होती. यात तो २.५७ वेळा ठेवण्यात आला होता. यासह मूळ वेतन 18000 रुपये करण्यात आले. या सूत्राचा आधार मानल्यास आठव्या वेतन आयोगात फिटमेंट फॅक्टरच्या कमाल श्रेणीअंतर्गत किमान वेतन २६००० रुपये होईल. त्यानंतर खालच्या स्तरावरील कर्मचाऱ्यांचे वेतन दर वर्षी कामगिरीच्या आधारावर करता येईल. त्याचबरोबर सर्वाधिक पगार असलेल्या कर्मचाऱ्यांचे रिव्हिजन 3 वर्षांच्या अंतराने ठेवता येईल.

कोणत्या वेतन आयोगात किती पगार वाढला?
१. चौथ्या वेतन आयोगात केंद्रीय कर्मचाऱ्यांची वेतनवाढ : २७.६ टक्के . यामध्ये त्यांची किमान वेतनश्रेणी ७५० रुपये निश्चित करण्यात आली होती.
२. पाचव्या वेतन आयोगात कर्मचाऱ्यांना मोठी भेट मिळाली आणि त्यांच्या पगारात ३१ टक्के वाढ करण्यात आली. यामुळे त्यांचे किमान वेतन थेट २५५० रुपये प्रतिमहिना झाले.
३. सहाव्या वेतन आयोगात फिटमेंट फॅक्टर लागू करण्यात आला. त्यावेळी तो १.८६ वेळा ठेवण्यात आला होता. यामुळे कर्मचाऱ्यांच्या पगारात सर्वात मोठी वाढ झाली. त्यांच्या किमान वेतनात ५४ टक्के वाढ झाली. यामुळे बेसिक सॅलरी वाढून 7000 रुपये झाली.
४. सन २०१४ मध्ये सातवा वेतन आयोग स्थापन करण्यात आला. त्याची अंमलबजावणी सन २०१६ मध्ये करण्यात आली. फिटमेंट फॅक्टरला आधार मानून त्यात ही २.५७ पटीने वाढ करण्यात आली. मात्र, ही वेतनवाढ केवळ १४.२९ टक्के होती. मात्र, मूळ वेतन वाढवून १८००० रुपये करण्यात आले. कर्मचाऱ्यांनी याला विरोध करत फिटमेंट वाढवण्याचा आग्रह धरला. परंतु, सध्या तो २.५७ पट स्थिर आहे.

पगार किती वाढणार?
आता आठव्या वेतन आयोगाच्या स्थापनेबद्दल बोलूया. सरकारने जुन्या धर्तीवर आठवा वेतन आयोग स्थापन केल्यास त्यात फिटमेंट फॅक्टरही ठेवण्यात येणार आहे. या आधारावर कर्मचाऱ्यांचे फिटमेंट ३.६८ वेळा करता येईल. या आधारे कर्मचाऱ्यांच्या किमान वेतनात ४४.४४ टक्के वाढ होऊ शकते. यामुळे कर्मचाऱ्यांचे किमान वेतन 26000 रुपये होऊ शकते.

आठवा वेतन आयोग येणार की नाही?
आता प्रश्न असा आहे की, आठवा वेतन आयोग कधी स्थापन होणार? सध्या तसा कोणताही प्रस्ताव नाही. अर्थ राज्यमंत्री पंकज चौधरी यांनीही लोकसभेत याचा स्पष्ट इन्कार केला. मात्र, सूत्रांच्या मते, वेळ आल्यावर वेतन आयोगाची स्थापना केली जाईल. परंतु, आता वेतनवाढीच्या नव्या स्केलवर विचार करण्याची वेळ सरकारला आली आहे. त्यामुळे मार्ग शोधले जात आहेत. सध्या म्हणजे २०२४ लोकसभा सार्वत्रिक निवडणुका आणि मतदान पार पडत आहेत. अशा परिस्थितीत सरकारला कर्मचाऱ्यांची नाराजी ओढून द्यायची नाही. त्यामुळे, सरकारने सुद्धा हा मुद्दा अधांतरी ठेवला आहे, म्हणजे पुढचा वेतन आयोग येणारच नाही, असे म्हणणे योग्य नाही.

Disclaimer: म्युच्युअल फंड आणि शेअर बाजारातील गुंतवणूक ही जोखमींवर आधारित असते. शेअर मार्केटमध्ये गुंतवणूक करण्यापूर्वी तुमच्या आर्थिक सल्लागाराचा सल्ला नक्की घ्या. कोणत्याही आर्थिक नुकसानीस महाराष्ट्रनामा डॉट कॉम जबाबदार राहणार नाही.

News Title : 8th Pay Commission Updates check details 04 May 2024.

Disclaimer: म्युच्युअल फंड आणि शेअर बाजारातील गुंतवणूक ही जोखमींवर आधारित असते. शेअर मार्केटमध्ये गुंतवणूक करण्यापूर्वी तुमच्या आर्थिक सल्लागाराचा सल्ला नक्की घ्या. कोणत्याही आर्थिक नुकसानीस महाराष्ट्रनामा डॉट कॉम जबाबदार राहणार नाही.