7th Pay Commission | सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी खुशखबर! महागाई भत्त्यासहित प्रवास भत्ता आणि HRA मध्ये मोठी वाढ होणार

7th Pay Commission | केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसाठी हे वर्ष खूप खास राहिले आहे. एकंदरीत महागाई भत्त्यात ८ टक्क्यांनी वाढ झाली. पण, प्रतीक्षा अजून अनेक भेटवस्तूंची आहे. वर्ष संपायला अवघे दीड महिने शिल्लक आहेत. त्यानंतर नव्या वर्षाच्या प्रवासाला सुरुवात होईल.

नवीन वर्षात भेटवस्तूही नवीन असतील आणि अधिक असतील. ऑक्टोबरमध्ये महागाई भत्त्यात वाढ झाल्यानंतर आता नव्या वर्षात कर्मचाऱ्यांच्या महागाई भत्त्यात सुधारणा करण्यात येणार आहे. परंतु, त्यासोबतच प्रवास भत्ता (टीए), एचआरए वाढविणेही शक्य आहे. तसेच फिटमेंट फॅक्टरवर सर्वात मोठे अपडेट मिळू शकते.

अनेक वर्षांपासून फिटमेंटमध्ये कोणताही बदल झालेला नाही
सातव्या वेतन आयोगाच्या शिफारशींच्या आधारे केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या किमान वेतनात वाढ करण्यासाठी फिटमेंट फॅक्टर लागू करण्यात आला. फिटमेंट फॅक्टरमुळे केंद्रीय कर्मचाऱ्यांचे किमान वेतन 6000 रुपयांवरून थेट 18000 रुपये करण्यात आले आहे. फिटमेंट फॅक्टर 2.57 पट निश्चित करण्यात आला होता.

मात्र, शिफारशींनुसार ती ३ ठेवण्याचे सांगण्यात आले. ३ असते तर किमान पगार २१ हजार रुपये झाला असता. मात्र, तो ३.६८ वर ठेवण्याची मागणी केंद्रीय कर्मचाऱ्यांनी केली. तेव्हापासून हे प्रकरण प्रलंबित आहे. बरीच वर्षे उलटून गेल्यानंतरही फिटमेंट फॅक्टरमध्ये कोणताही बदल झाला नाही. पण, आता एक चांगली बातमी येत आहे.

फिटमेंट फॅक्टर वाढू शकतो
केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसाठी आनंदाची बातमी म्हणजे नवीन वर्षात त्यांच्या फिटमेंट फॅक्टरमध्ये बदल केला जाऊ शकतो. सूत्रांच्या माहितीनुसार, सरकार कर्मचाऱ्यांना खूश करण्याची तयारी करत आहे. अशापरिस्थितीत त्यांची फिटमेंट 2.57 पटीने वाढवून 3 पट केली जाऊ शकते. मात्र, सध्याच्या मागणीच्या तुलनेत ही रक्कम खूपच कमी असेल. मात्र 3 वेळा झाल्यानंतरही कर्मचाऱ्यांच्या वेतनश्रेणीत लक्षणीय वाढ होणार आहे.

फिटमेंट फॅक्टर म्हणजे काय?
सातव्या वेतन आयोगाच्या शिफारशींनुसार फिटमेंट फॅक्टर २.५७ पट आहे. केंद्रीय कर्मचाऱ्यांचे वेतन ठरविताना महागाई भत्ता (डीए), प्रवास भत्ता (टीए), घरभाडे भत्ता (एचआरए) इत्यादी भत्त्यांव्यतिरिक्त सातव्या वेतन आयोगाच्या फिटमेंट फॅक्टरला २.५७ ने गुणाकार करून कर्मचाऱ्याच्या मूळ वेतनाची गणना केली जाते. उदाहरणार्थ, एखाद्या केंद्रीय कर्मचाऱ्याचे मूळ वेतन १८,००० रुपये असेल तर भत्ते वगळून त्याचे वेतन १८,००० x २.५७ = ४६,२६० रुपये असेल. जर हे 3 मानले तर पगार 21,000X3 = 63,000 रुपये होईल. यात कर्मचाऱ्यांना मोठा फायदा होणार आहे.

भत्त्यांची गणना
केंद्रीय कर्मचाऱ्याचे वेतन निश्चित झाल्यास डीए, टीए, एचआरए, वैद्यकीय प्रतिपूर्ती आदी सर्व प्रकारचे भत्ते जोडले जातात. डीए मध्ये वाढ झाल्यानंतर त्याच आधारावर टीए मध्ये वाढ केली जाते. डीएमधील वाढ टीएशी देखील जोडली गेली आहे. त्याचप्रमाणे एचआरए आणि वैद्यकीय प्रतिपूर्तीही निश्चित केली जाते. जेव्हा सर्व भत्त्यांची गणना केली जाते, तेव्हा केंद्रीय कर्मचाऱ्याचे मासिक सीटीसी निश्चित केले जाते.

पीएफ, ग्रॅच्युईटीचे योगदान
सर्व भत्ते आणि वेतन निश्चित झाल्यानंतर आता मासिक भविष्य निर्वाह निधी (पीएफ) आणि ग्रॅच्युइटी योगदानाचा प्रश्न येतो. केंद्रीय कर्मचाऱ्याचा पीएफ आणि ग्रॅच्युइटी त्याच्या सूत्रानुसार ठरवली जाते. जेव्हा सर्व भत्ते आणि कपात सीटीसीद्वारे केली जाते, तेव्हा केंद्रीय कर्मचाऱ्याचे टेक होम वेतन निश्चित केले जाते.

Disclaimer : म्युच्युअल फंड आणि शेअर बाजारातील गुंतवणूक ही जोखमींवर आधारित असते. शेअर मार्केटमध्ये गुंतवणूक करण्यापूर्वी तुमच्या आर्थिक सल्लागाराचा सल्ला नक्की घ्या. कोणत्याही आर्थिक नुकसानीस महाराष्ट्रनामा डॉट कॉम जबाबदार राहणार नाही.

News Title : 7th Pay Commission DA TA HRA hike check details 17 November 2023.

Disclaimer: म्युच्युअल फंड आणि शेअर बाजारातील गुंतवणूक ही जोखमींवर आधारित असते. शेअर मार्केटमध्ये गुंतवणूक करण्यापूर्वी तुमच्या आर्थिक सल्लागाराचा सल्ला नक्की घ्या. कोणत्याही आर्थिक नुकसानीस महाराष्ट्रनामा डॉट कॉम जबाबदार राहणार नाही.