Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the wp-pagenavi domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /var/www/html/staging.maharashtranama.com/wp-includes/functions.php on line 6114

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the schema-and-structured-data-for-wp domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /var/www/html/staging.maharashtranama.com/wp-includes/functions.php on line 6114

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the breadcrumb-navxt domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /var/www/html/staging.maharashtranama.com/wp-includes/functions.php on line 6114

Notice: Function register_sidebar was called incorrectly. No id was set in the arguments array for the "Sidebar" sidebar. Defaulting to "sidebar-1". Manually set the id to "sidebar-1" to silence this notice and keep existing sidebar content. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 4.2.0.) in /var/www/html/staging.maharashtranama.com/wp-includes/functions.php on line 6114
My Gratuity Money | पगारदारांनो! कॉन्ट्रॅक्टवर नोकरी करणाऱ्यांनाही ग्रॅच्युइटीचे पैसे मिळतात, नियम काय आणि क्लेम कसा करायचा? | My Gratuity Money | पगारदारांनो! कॉन्ट्रॅक्टवर नोकरी करणाऱ्यांनाही ग्रॅच्युइटीचे पैसे मिळतात, नियम काय आणि क्लेम कसा करायचा? | महाराष्ट्रनामा – मराठी
30 April 2025 1:02 AM
अँप डाउनलोड
बातम्या फ्लॅश
UPI ID | UPI वापरकर्त्यांनो इथे लक्ष द्या, 15 फेब्रुवारीपासून बदलणार महत्त्वाचा नियम, आता नवीन सुविधांचा लाभ घेता येणार Motilal Oswal Mutual Fund | शेअर्स नको, ही म्युच्युअल फंड योजना मल्टिबॅगर परतावा देईल, फायदा घ्या Tata Power Share Price | टाटा पॉवर घसरतोय, पण पुढे मजबूत कमाईची संकेत, टार्गेट जाणून घ्या - NSE: TATAPOWER Vedanta Share Price | वेदांता शेअरबाबत मोठी अपडेट, स्टॉक प्राईसवर होणार परिणाम, फायद्याचे संकेत - NSE: VEDL Reliance Share Price | रिलायन्स इंडस्ट्रीज शेअरबाबत तज्ज्ञांकडून मोठे संकेत, टॉप ब्रोकरेज बुलिश - NSE: RELIANCE Jio Finance Share Price | जिओ फायनान्शियल शेअरमधील घसरण थांबेना, आता काय करावं - NSE: JIOFIN Yes Bank Share Price | येस बँक शेअरबाबत मोठी अपडेट, स्टॉक 52 आठवड्यांच्या नीचांकी पातळीजवळ - NSE: YESBANK
x

My Gratuity Money | पगारदारांनो! कॉन्ट्रॅक्टवर नोकरी करणाऱ्यांनाही ग्रॅच्युइटीचे पैसे मिळतात, नियम काय आणि क्लेम कसा करायचा?


Deprecated: Function wp_make_content_images_responsive is deprecated since version 5.5.0! Use wp_filter_content_tags() instead. in /var/www/html/staging.maharashtranama.com/wp-includes/functions.php on line 6114

Highlights:

  • My Gratuity Money
  • ग्रॅच्युइटी देणे आवश्यक
  • सध्याचा कायदा
  • हायकोर्टाचा आदेश काय आहे
  • सरकारची तयारी काय
My Gratuity Money

My Gratuity Money | बहुतेक लोकांना हे माहित आहे की सरकारी आणि खाजगी क्षेत्रातील कर्मचार् यांना ग्रॅच्युइटी दिली जाते जे एखाद्या कंपनी किंवा नियोक्त्याबरोबर ठराविक कालावधीसाठी काम करतात. आता कंत्राटी पद्धतीने काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांनाही ग्रॅच्युइटी दिली जाते का, असा प्रश्न निर्माण झाला आहे. त्यांची ग्रॅच्युइटी इतर कर्मचाऱ्यांपेक्षा वेगळी आहे का?

ग्रॅच्युइटी देणे आवश्यक
तज्ज्ञांनि दिलेल्या माहितीनुसार, कंत्राटावर काम करणाऱ्यांसाठी ग्रॅच्युइटी कायद्यातही तरतूद करण्यात आल्याचे आढळून आले. तसेच उच्च न्यायालयाचा निर्णयही त्यांच्या बाजूने आला आहे. इतकंच नाही तर त्यांना केवळ 1 वर्षात ग्रॅच्युइटी देण्याचा कायदा करण्याची तयारी सरकार करत आहे. करारनाम्यावर काम करणाऱ्यांनाही निर्धारित मुदतीनंतर ग्रॅच्युइटी देणे आवश्यक आहे. त्याच्या दाव्याची प्रक्रियाही सामान्य कर्मचाऱ्यांसारखीच आहे.

सध्याचा कायदा
ग्रॅच्युइटी अॅक्ट, १९७२ मध्ये असे म्हटले आहे की, जर एखादा कर्मचारी एका नियोक्ता किंवा कंपनीबरोबर ५ वर्षे किंवा त्याहून अधिक काळ सतत काम करत असेल तर त्याला ग्रॅच्युइटीचा हक्क आहे. कंत्राटांवर काम करणाऱ्यांनाही तसे अधिकार देण्यात आले आहेत. मात्र, तो ज्या कंपनीसाठी काम करतो, त्याऐवजी ज्या कामाशी कर्मचाऱ्याचा करार झाला आहे, त्या कामासाठी ग्रॅच्युइटी देणार असल्याचे त्यात म्हटले आहे. म्हणजेच जर एखाद्या प्लेसमेंट एजन्सीने आपल्या वतीने कर्मचारी कंपनी कराराला दिली, तर ती एजन्सी निर्धारित कालावधीनंतर ग्रॅच्युइटी देईल.

हायकोर्टाचा आदेश काय आहे
२०१२ मध्ये मद्रास उच्च न्यायालयाने एका प्रकरणात निर्णय दिला होता की, जर कंत्राटदार ग्रॅच्युइटी कायदा, १९७२ च्या कलम २१ (४) अन्वये करारावर काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्याला ग्रॅच्युइटी देण्यास अपयशी ठरला, तर मुख्य मालक म्हणजेच ज्या कंपनीसाठी कर्मचारी थेट काम करतो. त्याला ग्रॅच्युइटी अॅक्ट १९७२ च्या कलम ४ (६डी) अंतर्गत पैसे दिले जातील. मात्र, त्याची रक्कम ठेकेदार कंपनीकडून वसूल करण्याचा अधिकार मालकाला असेल.

सरकारची तयारी काय
करार किंवा कंत्राटावर काम करणाऱ्यांना केवळ एका वर्षात ग्रॅच्युइटी मिळावी यासाठी मोदी सरकार कायदा करत आहे. सरकारने सभागृहाला दिलेल्या माहितीनुसार, कंत्राटी कर्मचारी जर एखाद्या कंपनीशी किंवा मालकाशी सलग एक वर्ष संबंधित असेल तर त्याला ग्रॅच्युइटी दिली जाईल. अशा कर्मचाऱ्यांना नियमित कर्मचाऱ्यांप्रमाणे सामाजिक सुरक्षेचा अधिकारही देण्यात येणार आहे.

महत्वाचं : म्युच्युअल फंड आणि शेअर बाजारातील गुंतवणूक ही जोखमींवर आधारित असते.  शेअर मार्केटमध्ये गुंतवणूक करण्यापूर्वी तुमच्या आर्थिक सल्लागाराचा सल्ला नक्की घ्या. कोणत्याही आर्थिक नुकसानीस महाराष्ट्रनामा डॉट कॉम जबाबदार राहणार नाही.

News Title: My Gratuity Money for contract workers check details on 27 May 2023.

Disclaimer: म्युच्युअल फंड आणि शेअर बाजारातील गुंतवणूक ही जोखमींवर आधारित असते. शेअर मार्केटमध्ये गुंतवणूक करण्यापूर्वी तुमच्या आर्थिक सल्लागाराचा सल्ला नक्की घ्या. कोणत्याही आर्थिक नुकसानीस महाराष्ट्रनामा डॉट कॉम जबाबदार राहणार नाही.

हॅशटॅग्स

#My Gratuity Money(17)

संबंधित बातम्या

x