Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the wp-pagenavi domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /var/www/html/staging.maharashtranama.com/wp-includes/functions.php on line 6114

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the schema-and-structured-data-for-wp domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /var/www/html/staging.maharashtranama.com/wp-includes/functions.php on line 6114

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the breadcrumb-navxt domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /var/www/html/staging.maharashtranama.com/wp-includes/functions.php on line 6114

Notice: Function register_sidebar was called incorrectly. No id was set in the arguments array for the "Sidebar" sidebar. Defaulting to "sidebar-1". Manually set the id to "sidebar-1" to silence this notice and keep existing sidebar content. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 4.2.0.) in /var/www/html/staging.maharashtranama.com/wp-includes/functions.php on line 6114
New Labour Code | या महिन्यापासून आठवड्यातून 3 दिवस सुट्टीचा नियम लागू होणार, ही आहे मोठी अपडेट | New Labour Code | या महिन्यापासून आठवड्यातून 3 दिवस सुट्टीचा नियम लागू होणार, ही आहे मोठी अपडेट | महाराष्ट्रनामा – मराठी
29 April 2025 7:47 PM
अँप डाउनलोड
बातम्या फ्लॅश
UPI ID | UPI वापरकर्त्यांनो इथे लक्ष द्या, 15 फेब्रुवारीपासून बदलणार महत्त्वाचा नियम, आता नवीन सुविधांचा लाभ घेता येणार Motilal Oswal Mutual Fund | शेअर्स नको, ही म्युच्युअल फंड योजना मल्टिबॅगर परतावा देईल, फायदा घ्या Tata Power Share Price | टाटा पॉवर घसरतोय, पण पुढे मजबूत कमाईची संकेत, टार्गेट जाणून घ्या - NSE: TATAPOWER Vedanta Share Price | वेदांता शेअरबाबत मोठी अपडेट, स्टॉक प्राईसवर होणार परिणाम, फायद्याचे संकेत - NSE: VEDL Reliance Share Price | रिलायन्स इंडस्ट्रीज शेअरबाबत तज्ज्ञांकडून मोठे संकेत, टॉप ब्रोकरेज बुलिश - NSE: RELIANCE Jio Finance Share Price | जिओ फायनान्शियल शेअरमधील घसरण थांबेना, आता काय करावं - NSE: JIOFIN Yes Bank Share Price | येस बँक शेअरबाबत मोठी अपडेट, स्टॉक 52 आठवड्यांच्या नीचांकी पातळीजवळ - NSE: YESBANK
x

New Labour Code | या महिन्यापासून आठवड्यातून 3 दिवस सुट्टीचा नियम लागू होणार, ही आहे मोठी अपडेट

New Labour Code

New Labour Code | नव्या कामगार कायद्याबाबत एक मोठी अपडेट समोर आली आहे, ज्याची अंमलबजावणी करण्यासाठी कर्मचारी अनेक दिवसांपासून वाट पाहत होते. या कायद्याची अंमलबजावणी लवकरात लवकर करण्यात येईल, असे राज्यमंत्री रामेश्वर तेली यांनी लोकसभेत लेखी उत्तरात सांगितले. पण त्यासाठी कोणतीही तारीख निश्चित करण्यात आलेली नाही. मीडिया रिपोर्ट्सनुसार, सरकार आता 1 ऑक्टोबर रोजी याची अंमलबजावणी करू शकते. तुम्हाला सांगतो, १ जुलैपासून त्याची अंमलबजावणी करण्याबाबत आधीच चर्चा झाली होती. चला जाणून घेऊयात नवीन कामगार कायद्यांचे काय फायदे आहेत.

आठवड्यातून तीन दिवस सुट्टी :
नव्या लेबर कोडनुसार कर्मचाऱ्यांना आठवड्यात 48 तास काम करावं लागणार आहे. कर्मचाऱ्यांना सलग चार दिवस कार्यालयात १२-१२ तास काम करावे लागणार आहे. या 12 तासात त्यांना दिवसातून दोन वेळा अर्ध्या तासाची रजा मिळणार आहे. पण चांगली गोष्ट म्हणजे चार दिवस १२-१२ तास काम केल्यानंतर कर्मचाऱ्यांनाही तीन दिवसांची दीर्घ रजा मिळणार आहे. तुम्हाला सांगतो, बऱ्याच दिवसांपासून कर्मचाऱ्यांची तक्रार समोर येत होती की, कामामुळे ते कुटुंबाला वेळ देऊ शकत नाहीत.

2 दिवसांत पूर्ण आणि अंतिम तोडगा काढला जाईल :
रिपोर्ट्सनुसार, जर कर्मचारी नोकरी सोडून गेला किंवा बडतर्फ झाला तर एम्प्लॉयर म्हणजेच कंपनीला दोन दिवसात पूर्ण आणि अंतिम सेटलमेंट करावी लागेल. सध्या कंपन्यांना 45 दिवसांचा कालावधी लागत आहे. नवीन कामगार संहिता संसदेने मंजूर केल्या आहेत. अशा परिस्थितीत त्याची अंमलबजावणी कधी होईल, याचीच प्रतीक्षा करा.

पीएफ वाढणार :
नव्या लेबर कोडमध्ये खासगी क्षेत्रात काम करणाऱ्या लोकांना निवृत्तीच्या पैशांची कमतरता भासू नये, यासाठी पीएफमधील योगदान वाढेल, याची काळजी घेण्यात आली आहे. मूळ पगाराच्या 50 टक्के किंवा त्यापेक्षा अधिक रक्कम पीएफमध्ये दिली जाईल. याचा दुसरा अर्थ असा की, तुमचा इन हँड सॅलरी कमी होईल. पण नाराज होण्याची गरज नाही. पीएफ खात्यात तुमचे पैसे राहतील. ग्रॅच्युइटीही पूर्वीच्या तुलनेत वाढेल.

महत्वाचं : तुम्हाला हा लेख/बातमी आवडली असेल तर नक्की शेअर करा आणि महाराष्ट्रनामाला फॉलो करा. तसेच शेअर बाजारातील गुंतवणुकीसंदर्भात तज्ज्ञांनी दिलेल्या सल्ल्याशी आमचा काहीही संबंध नाही. शेअर मार्केटमध्ये गुंतवणूक करण्यापूर्वी तुमच्या आर्थिक सल्लागाराचा सल्ला नक्की घ्या. शेअर खरेदी/विक्री हा बाजार तज्ज्ञांचा सल्ला आहे. म्युच्युअल फंड आणि शेअर बाजारातील गुंतवणूक ही जोखमींवर आधारित असते. त्यामुळे कोणत्याही आर्थिक नुकसानीस महाराष्ट्रनामा डॉट कॉम जबाबदार राहणार नाही.

News Title: New Labour Code implementation will be soon check details 19 July 2022.

Disclaimer: म्युच्युअल फंड आणि शेअर बाजारातील गुंतवणूक ही जोखमींवर आधारित असते. शेअर मार्केटमध्ये गुंतवणूक करण्यापूर्वी तुमच्या आर्थिक सल्लागाराचा सल्ला नक्की घ्या. कोणत्याही आर्थिक नुकसानीस महाराष्ट्रनामा डॉट कॉम जबाबदार राहणार नाही.

हॅशटॅग्स

#New Labour Code(2)

संबंधित बातम्या

x