Tax Calculation on Salary | तुमच्या पगाराच्या कोणत्या भागावर कर आकारला जातो? | जाणून घ्या आणि सूट मिळावा

मुंबई, 21 फेब्रुवारी | तुम्ही अद्याप विवरणपत्र भरले नसेल, तर आर्थिक वर्ष 2020-21 साठी दंडासह ITR भरण्याची अंतिम तारीख 31 मार्च 2022 आहे. आयटीआर भरताना, खाजगी कंपनीत काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांनी त्यांच्या पगारानुसार कर दायित्वाची गणना केली पाहिजे. खासगी कंपनीच्या कर्मचाऱ्यांना देण्यात येणाऱ्या सीटीसीमध्ये (कॉस्ट टू कंपनी) अनेक घटक असल्याचे (Tax Calculation on Salary) करतज्ज्ञ सांगतात.

Tax Calculation on Salary there are many components in the CTC (Cost To Company) given to the employees of a private company :

CTC मध्ये मूळ वेतन, घरभाडे भत्ता (HRA), महागाई भत्ता (DA), परिवर्तनीय वेतन, प्रतिपूर्ती, रजा प्रवास भत्ता (LTA), वैद्यकीय भत्ता, बोनस, भविष्य निर्वाह निधी (PF) आणि अन्न भत्ता यांचा समावेश होतो.

प्रत्येक कंपनीसाठी CTC चे घटक वेगळे असतात. यांवर किंवा कंपनीने प्रदान केलेल्या सुविधांवरील कर दायित्वाची गणना देखील भिन्न आहे. कर्मचार्‍याला मिळणार्‍या भत्त्याच्या आणि अतिरिक्त सुविधांच्या स्वरूपानुसार त्यांचे कर आकारणी करता येते. यापैकी काही पूर्णपणे करपात्र आहेत, तर काही पूर्णपणे करमुक्त आहेत आणि काही अंशतः सूट आहेत.

सीटीसीच्या या भागांवर आयकर भरावा लागेल :

बेसिक वेतन :
मूळ वेतन ही एक निश्चित रक्कम आहे, जी कंपनी कर्मचार्‍यांनी केलेल्या कामासाठी दिली जाते. यात बोनस, फायदे किंवा इतर कोणतीही भरपाई समाविष्ट नाही. हा पगार पूर्णपणे करपात्र उत्पन्न आहे.

वेरिएबल पे :
CTC चा हा भाग पूर्णपणे कर आकारला जातो. तो कर्मचाऱ्याला त्याच्या कामगिरीनुसार दिला जातो.

बोनस :
कर्मचाऱ्यांना मिळणारा बोनस पूर्णपणे करपात्र असतो. म्हणजेच एखाद्या कंपनीने आपल्या कर्मचाऱ्याला बोनस दिला तर त्यावर कर भरावा लागतो.

ग्रॅच्युइटी :
* त्यावर पूर्णपणे कर आकारला जातो. मात्र, सेवानिवृत्तीच्या वेळी ग्रॅच्युइटी मिळाल्यावर, कंपनी पेमेंट ऑफ ग्रॅच्युइटी कायद्यांतर्गत समाविष्ट आहे की नाही या आधारावर कराची गणना केली जाईल.

* जर कंपनी या कायद्यांतर्गत समाविष्ट असेल, तर आयकर कायद्याच्या कलम 10(10) अंतर्गत वास्तविक रक्कम 20 लाख रुपये आहे आणि शेवटच्या पगाराच्या 15 पट 26 ने भागले आणि कंपनीतील सेवांच्या वर्षांच्या संख्येने गुणाकार केला आहे. पण जी रक्कम येते, या तीनपैकी जी रक्कम कमी असेल, त्यावर कर सूट मिळते.

* जर कंपनी या कायद्यांतर्गत येत नसेल, तर वास्तविक रक्कम, रु. 20 लाख आणि सरासरी मासिक पगार, म्हणजे सरासरी मूळ वेतन आणि मागील 10 महिन्यांतील DA मधील सर्वात कमी, कर सूट मिळते.

पगाराच्या या भागांवर तुम्ही सूट घेऊ शकता :

HRA :
CTC चा हा भाग आयकर कायद्याच्या कलम 10 (13A) नुसार एका विशिष्ट मर्यादेपर्यंत कर सवलतीसाठी पात्र आहे. करदाते वास्तविक एचआरए रकमेवर, मेट्रो शहरांमध्ये पगाराच्या 50 टक्के, इतर शहरांमध्ये 40 टक्के आणि पगाराच्या 10 टक्क्यांपेक्षा जास्त भाडे, जे तीनपैकी सर्वात कमी असेल त्यावर सवलत मागू शकतात. मूळ वेतन, डीए आणि टर्नओव्हरच्या आधारावर मिळालेले कमिशन एचआरएची गणना करण्यासाठी वेतनामध्ये समाविष्ट केले जाते. जर करदात्याने घराचे भाडे दिले नाही तर त्याला एचआरएमध्ये सूट मिळत नाही.

रिइंबर्समेंट :
* आयकर कायद्याच्या कलम 10(14) अन्वये, कर्मचार्‍यांना अधिकृत कारणांसाठी मिळालेली रक्कम सूट आहे. मात्र, त्यासाठी कर्मचाऱ्यांना हा खर्च दाखवावा लागतो. आवश्यक बिले आणि व्हाउचर भरावे लागतील.
* खाजगी कर्मचाऱ्यांना मिळणारा मनोरंजन भत्ता पूर्णपणे करपात्र आहे. परंतु, जर ग्राहकांच्या आदरातिथ्यासाठी म्हणजेच व्यावसायिक हेतूंसाठी खर्चाची परतफेड केली गेली, तर आयकर कायद्याच्या कलम 10(14) अंतर्गत त्याला सूट दिली जाऊ शकते.

LTA :
* आयकर कायद्याच्या कलम 10(5) अंतर्गत रजा प्रवास भत्त्यावर सूट मिळण्याचा दावा करू शकतो, परंतु, काही अटी पूर्ण करणे आवश्यक आहे.
* जर करदात्याने विमानाने प्रवास केला असेल, तर सवलतीचा लाभ फक्त देशांतर्गत प्रवासावरच मिळेल.
* कर्मचार्‍यांना केवळ स्वत: आणि कुटुंबासह केलेल्या प्रवासासाठी सूट मिळेल. कुटुंबात करदात्याचे पती/पत्नी, मुले, आश्रित पालक आणि भावंडे यांचा समावेश होतो. 1 ऑक्टोबर 1998 नंतर जन्मलेल्या दोनपेक्षा जास्त मुलांसाठी ही सूट उपलब्ध नाही.
* चार कॅलेंडर वर्षांत (2022-2025) फक्त दोनदा LTA वर कर सूट मिळू शकते.

कंपनीच्या ESOP वर देखील कर :
बीपीएन फिनकॅपचे तज्ज्ञ सांगतात की ESOP (कर्मचारी स्टॉक ऑप्शन प्लॅन) ही कर्मचारी लाभाची योजना आहे. याद्वारे, कर्मचार्‍याला कंपनीचा इक्विटी स्टेक मिळतो, जो सहसा शेअर्सच्या वाजवी बाजार मूल्यापेक्षा कमी असतो. किमतीच्या या फरकावर, कर्मचार्‍यांना आयकर कायद्याच्या कलम 17(2)(6) अंतर्गत अतिरिक्त सुविधांच्या रूपात कर भरावा लागतो.

महत्वाचं: तुम्हाला हा लेख/बातमी आवडली असेल तर नक्की शेअर करा आणि अशा प्रकारचे लेख/बातमी भविष्यात वाचण्यास आवडतील तर कृपया खालील ‘फॉलो (Follow) ‘ बटणवर न विसरता क्लिक करून महाराष्ट्रनामाला फॉलो कडून बातमी शेअर करा. तसेच शेअर बाजारातील गुंतवणुकीसंदर्भात तज्ज्ञांनी दिलेल्या सल्ल्याशी आमचा काहीही संबंध नाही. शेअर मार्केटमध्ये गुंतवणूक करण्यापूर्वी तुमच्या आर्थिक सल्लागाराचा सल्ला नक्की घ्या. शेअर खरेदी/विक्री हा बाजार तज्ज्ञांचा सल्ला आहे. म्युच्युअल फंड आणि शेअर बाजारातील गुंतवणूक ही जोखमींवर आधारित असते. त्यामुळे कोणत्याही आर्थिक नुकसानीस महाराष्ट्रनामा डॉट कॉम जबाबदार राहणार नाही.

News Title: Tax Calculation on Salary know how salaried employees CTC every components taxed.

Disclaimer: म्युच्युअल फंड आणि शेअर बाजारातील गुंतवणूक ही जोखमींवर आधारित असते. शेअर मार्केटमध्ये गुंतवणूक करण्यापूर्वी तुमच्या आर्थिक सल्लागाराचा सल्ला नक्की घ्या. कोणत्याही आर्थिक नुकसानीस महाराष्ट्रनामा डॉट कॉम जबाबदार राहणार नाही.